-
- Trang chủ
- Giới thiệu
- Dịch vụ pháp lý
- Dịch vụ thuế
-
Dịch vụ kế toán
- Dịch vụ Kế toán Thuế trọn gói
- Dịch vụ Kế toán trưởng
- Kế toán cho DN có vốn đầu tư nước ngoài
- ACCOUNTING service for FDI company in Vietnam
- Dịch vụ Kế toán nội bộ chuyên sâu
- Tư vấn, thiết lập Hệ thống kế toán
- Kiểm tra, hoàn thiện sổ sách kế toán
- Lập báo cáo tài chính cuối năm
- Đánh giá nhanh BCTC, quyết toán cuối năm
- Dịch vụ lập hóa đơn GTGT
-
Dịch vụ nhân sự
- Tư vấn tính tuân thủ về pháp luật lao động
- Dịch vụ Nhân sự ban đầu (bao gồm BHXH)
- Dịch vụ Tính lương
- PAYROLL Service
- Theo dõi trích nộp BHXH, thuế TNCN
- Thủ tục lao động, bảo hiểm với CQ NN
- Giải quyết chế độ, quyền lợi BHXH
- Dịch vụ Tuyển dụng
- Thủ tục Giấy phép lao động nước ngoài
- Dịch vụ Quản lý hồ sơ nhân sự
- Dịch vụ tổ chức/báo cáo thu chi CĐCS
- Hồ sơ kiểm xưởng theo tiêu chuẩn Adidas
- Huấn luyện ATLĐ
- Hiệu chuẩn, kiểm định phương tiện máy móc
- Dịch vụ khác
- Thiết kế thi công nhà xưởng
- Khóa học
- Dich vụ doanh nghiệp
- Tin tức
- Album lớp học
- Liên hệ
Hành chính nhân sự (HCNS) là một bộ phận quan trọng trong việc duy trì và phát triển các hoạt động của một doanh nghiệp, tổ chức có liên quan đến mảng “Nhân sự” và “Hành chính”. HCNS là một vị trí quan trọng của mỗi công ty, dù với quy mô lớn hay nhỏ, đều cần phải có. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên HCNS luôn cao. Có thể nói rằng, vị trí nhân viên HCNS là một công việc có mức lương ổn định; càng lên cao, mức lương càng hấp dẫn.
Thông thường, mức lương của nhân viên bình thường sẽ dao động từ 10 đến 13 triệu đồng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, v.v. Đặc biệt, đối với vị trí Trưởng phòng hoặc Giám đốc HCNS, mức lương có thể dao động từ 18 đến 35 triệu đồng và thậm chí có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng (tùy vào quy mô doanh nghiệp và yêu cầu thêm ngoại ngữ hay không).
Khi theo nghề HCNS, có hai con đường thăng tiến trong sự nghiệp được ứng dụng phổ biến:
-
Thăng tiến theo chiều dọc: Thăng tiến theo chiều dọc có thể hiểu là tăng theo cấp bậc công việc, từ vị trí nhân viên lên vị trí chuyên viên, Trưởng phòng, Giám đốc HCNS. Đây là con đường thăng tiến phổ biến và được nhân sự yêu thích nhất.
-
Thăng tiến theo ngành: Khi thăng tiến theo ngành, trách nhiệm và quyền hạn sẽ tăng lên nhưng vẫn ở cùng cấp bậc. Chẳng hạn, bạn đang là Trưởng phòng tuyển dụng, công ty sẽ đề cử bạn đảm nhiệm trọng trách mới là Trưởng phòng đào tạo nguồn nhân lực. Đây cũng là hình thức thăng tiến theo ngành thường gặp nhất trong các công ty hiện nay.
Có thể nói, nhân viên HCNS góp phần vào việc điều phối công việc và tạo môi trường làm việc thoải mái và tốt nhất cho toàn thể nhân viên trong công ty. Không những thế, nhân viên HCNS sẽ là người hỗ trợ đem đến những quyền lợi cho nhân viên - đây cũng chính là lý do tác động đến sự gắn bó của nhân viên.
Riêng đối với vị trí HCNS tổng hợp, bạn sẽ phải đảm nhiệm phần lớn công việc liên quan đến giấy tờ lẫn công tác quản trị con người. Thông thường, vị trí này thường được tuyển dụng ở những công ty có quy mô nhỏ và vừa, khi khối lượng công việc vừa phải.
HCNS là một vị trí mà hiện nay nhu cầu tuyển dụng cao, dễ xin việc làm và không kén ngành nghề. Dù bạn tốt nghiệp ở ngành nào và hệ đào tạo nào (Trung cấp, Cao đẳng, Đại học), miễn bạn có đam mê, có kinh nghiệm và có kỹ năng chuyên môn, bạn đều có thể được các doanh nghiệp mời chào ứng tuyển và săn đón.
Trong bất cứ ngành nghề nào cũng có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần có để phục vụ cho công việc. Trong vai trò của nhân viên HCNS, để hoàn thành tốt nhiệm vụ thì bạn không thể bỏ qua việc trau dồi những kỹ năng mềm và kiến thức nghiệp vụ chuyên môn. Vậy bạn học ở đâu để nắm được khối kiến thức và kỹ năng cơ bản, tổng hợp và chuyên sâu về HCNS tổng hợp?
Dịch vụ và Đào tạo Nguồn Nhân Lực Nam Việt sẽ là trung tâm đào tạo nghiệp vụ Nhân sự bài bản và uy tín hàng đầu tại Bình Dương và TP.HCM.
Chúng tôi mang hoài bão sẽ giúp cho hàng nghìn học viên sau khi tham gia khóa học sẽ tự tin ứng tuyển và tìm kiếm được một vị trí công việc phù hợp và có mức thu nhập cao trong tương lai. Qua đó, giúp kết nối cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với các ứng viên đang có nhu cầu xin việc làm.
Dịch vụ và Đào tạo Nguồn Nhân lực Nam Việt là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ về HCNS, dịch vụ hành chánh công và pháp lý cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ:
- Dịch vụ và tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp, soạn thảo văn bản nội bộ, quy trình, quy chế nội bộ cho doanh nghiệp.
- Pháp chế Doanh nghiệp (giải quyết tranh chấp lao động, tranh chấp Hợp đồng kinh tế)
- Dịch vụ và tư vấn làm hồ sơ Audit (kiểm xưởng) trọn gói theo tiêu chuẩn ISO; Hồ sơ HSE về PCCC, ATLĐ...
- Dịch vụ và tư vấn xây dựng mới hoặc tái cơ cấu và cấu trúc hệ thống HCNS cho doanh nghiệp.
- Dịch vụ HCNS cho doanh nghiệp về: HĐLĐ, quản lý CNV, chấm công, tính lương, BHXH...
- Hồ sơ cho người lao động nước ngoài: Visa; xuất nhập cảnh; tạm trú; lý lịch tư pháp; giấy phép lao động.
- Giấy phép môi trường; Hồ sơ HSE.
- Thành lập, thay đổi thông tin, giải thể Doanh nghiệp
- Tuyển dụng và cung ứng nguồn lao động (trình độ TC,CĐ, ĐH, tay nghề trở lên)
- Hiệu chuẩn, kiểm định phương tiện máy móc
- Huấn luyện ATLĐ
- Quan trắc môi trường
Với phương châm đồng hành và mang lại cho các học viên những kiến thức thực tế đã được tích lũy qua nhiều năm kinh nghiệm của đội ngũ giảng viên là HRM - CEO - Pháp chế cho các doanh nghiệp tập đoàn lớn (HRM các thương hiệu như: Eurowindow, Adidas, Nike, Hoa Sen…) đã có trên 10 năm cống hiến nghiệp vụ nhân sự cho các doanh nghiệp trên 500 nhân sự theo phương pháp thực hành trực tiếp, “cầm tay chỉ việc” truyền tải các kinh nghiệm thực tế.
